湖南日报·新湖南客户端7月10日讯（通讯员何维涛李魁罗文）7月7日上午，娄底市人社局召开干部队伍作风建设推进会。会议对标市委的要求，认真检视干部队伍自身的问题短板，明确整改措施，动员全局上下积极努力改善机关作风，更好地为全市高质量发展贡献人社力量。
该局主要负责人表示，人社部门是民生部门、服务部门，要始终把作风建设牢牢抓在手上，须臾不可放松，用刮骨疗*的态度对全局作风领域存在的突出问题彻底排查，以时不我待的劲头把作风建设活动要求落到实处。提高*治站位，突出工作实效，以“等不起、慢不得、坐不住”的劲头，奋力攻坚，确保今年各项目标任务全面完成，各项工作争先进、创一流，推动全市人社工作高质量发展；强化自律意识，恪守廉洁底线，以清廉社会保险基金管理、清廉就业创业培训资金管理、清廉人社考试管理为重点，深入推进清廉人社建设，筑牢思想根基；加强督查调度，推动整改落实，坚持把严的主基调贯穿作风建设年活动始终，通过不定期检查、限时跟踪问效、适时开展“回头看”等方式方法，持续形成严肃作风要求、推动问题整改的高压态势，对违纪违法行为依法严肃处理，推动全局新风正气不断充盈；注重结果运用，健全监督机制，对监督检查中发现的突出问题，归纳梳理、分析研判，制定或完善相应的制度机制，确保从根本上解决问题，并注重总结可复制、可普及的经验做法，形成常态长效，推进全局干部队伍作风建设走深走实。