中科医院专家 http://www.zherpaint.com/ylbj/zqys/m/1267.html梅良汉
新学期，新气象。9月1日，娄底市金海学校每个角落都洋溢着幸福、健康、温馨和快乐的气氛。图为学生向优秀老师敬献鲜花。谭风梅摄
一直以来，娄底市金海学校把“队伍建设优先、学校发展优质”作为学校发展突破口。在今年暑假开展了长达12天的线上线下教师培训，包括5大活动（团建活动、新入职老师宣誓、全体老师师德师风宣誓、智慧型班主任故事分享，培训讲座内容过关测试），50个专题讲座，蓄势向优秀进发。
培出师德修养新高度
师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。娄底市金海学校有近名学生、名教师，抓师德师风建设就是抓质量、抓发展。
在假期中，全校教师共参加师德讲座8堂。8月26日至27日，学校组织全校教师参加娄底市教育系统“立德树人培根铸魂”师德师风建设全员教育培训活动，听取省内知名专家黄佑生《走向幸福的师德修养》专题讲座，深受教益；聆听16位教师的师德演讲，一段段故事感人肺腑。
身边的例子就是最好的榜样。学校选取身边的师德楷模高中部教师周志平主讲《心在教育，家在金海》，他一心为学生前途着想，一心为教好学生放弃休息时间，不求报酬，让大家深为感动。
所有教师还签订了《师德承诺书》，集体庄严宣誓严守纪律规矩，不触师德底线，无愧于人民教师的光荣称号。
管出师德师风新实效
班级是学校管理最基层单元，班主任的师德和管理水平直接影响学校形象，学校组织教师在线上听取江苏名班主任杨春林《用系统思维带班》、湖南名班主任万平《做一名播种幸福的班主任》等课程。同时，学校3个学部选取6位班主任分享在班级管理中的智慧故事，因为有爱才有智慧，才心甘情愿付出心血汗水。
学校执行理事长确定培训主题、内容和主讲专家。学校总校长亲自督查会风会纪，严格签到、抽查笔记、及时通报、每学完一阶段就组织过关测试。为强化纪律，学校编写了《娄底市金海学校管理规程》，人手一册，从规范入手，以制度管理人，用文化感染人。
“学校这样严格管理规范办学，一定会让学校发展行稳致远。”年近50岁的教师杨桂时说。
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