娄底发布人才“新政”
率先在全省拉开年人才“抢夺战”
湖南日报·新湖南客户端3月20日讯（记者何金燕通讯员胡波贺小花）用心引才，顶尖产业领军人才及团队项目资助最高逾千万元；用情留才，高层次人才就医、子女入学可以走“绿色通道”。今天上午，娄底市发布人才“新政”，率先在全省拉开年人才“抢夺战”。35家娄底市重点企事业单位齐聚长沙纳才，现场共收到应聘简历份，与名高层次人才达成初步就业意向。
“新政”明确提出高精尖人才引领、紧缺急需人才速增、高技能人才振兴、企业家素质提升、青年人才支持、基层人才支撑和柔性引才汇智7个计划；强化用人单位自主权、创业金融支持、科技成果转化、人才载体建设和科技人才激励机制；建立了人才安居、子女入学、配偶就业、医疗保障制度，人才优质服务和荣誉制度。
“新政”指出，娄底市要围绕优势主导产业和战略性新兴产业，重点引进培养1至2名国内外顶尖人才、10名国家级产业领军人才、50名省市级产业领军人才，给予50至万元不等的奖励补贴，同时5年内给予每年10至30万元不等的购房补贴。对全市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的顶尖产业领军人才及团队，给予最高万元项目资助。事业单位有科技成果的科技人员经批准可在职创业，或到企业兼职，或离岗创业，3年内保留人事关系，相应享受职称评聘、社会保障等方面待遇。鼓励市属高校院所和国有企事业单位的科技成果职务发明人实施成果转移转化，所得收益可按最高95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。
当天，林华泰院士团队专家、广东工业大学机电工程学院教授郭伟明博士代表林华泰院士与湖南美程陶瓷科技有限公司董事长方豪杰先生签订了建立院士工作站协议；娄底经济技术开发投资建设集团有限公司与中南大学毕业生就业指导服务中心签订了就业基地合作协议；娄底市人力资源和社会保障局与湖南人才市场有限公司签订了合作共建人才联络站协议。
目前，湖南省正紧紧围绕人才强省战略目标，持续深化人才发展体制机制改革，努力构筑人才高地，大力推行“十大支持、十大放开”政策；先后启动了“芙蓉人才行动计划”、“百人计划”、“湖湘人才发展支持计划”等人才政策；并在不断完善“科技领军人才支持计划”、“新世纪人才工程”等人才工程，人才高地效应日益显现。娄底市举办此次活动是娄底市委、市政府贯彻落实党中央“人才强国”战略和省委“创新引领、开放崛起”战略等系列决策部署的重要举措。
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